El tiempo siguiente a un accidente en el lugar de trabajo puede ser estresante, abrumador y confuso. Aún si el trabajador toma las precauciones suficientes en sus labores diarias, ninguna persona está exenta de sufrir un accidente.
Si usted resulta lesionado en el trabajo, usted tiene todo el derecho de recibir una compensación para trabajadores. De tal manera que así pueda tomarse el tiempo necesario para recuperarse y sanar de sus lesiones.
Como la “Declaración de derechos para los Estados trabajadores lesionados”, cada trabajador en Georgia tiene derechos luego de un accidente en el trabajo. Ellos pueden recibir cobertura de una lesión en el trabajo, aún cuando solo lleve un día de sus labores. Mientras las leyes y las regulaciones puedan ser confusas, los empleadores deben asistir al trabajador si estos resultan inhabilitados para realizar sus actividades.
La compensación para trabajadores puede diferir de los beneficios del seguro social y de otros tipos de compensaciones por discapacidad. De este modo los empleados deben saber los detalles específicos de los beneficios a los que tienen derecho sobre la compensación a trabajadores y sobre todo lo que pueden recibir durante el periodo de su incapacidad.
Por otra parte, la mayoría de trabajadores de Georgia están cubiertos por este tipo de aseguradoras desde su primer día de trabajo.
Nos preocupamos por nuestros clientes y por mantenerlos informados sobre los diferentes aspectos a tener en cuenta durante el proceso. Debido a esta misión que tenemos, hemos destacado 5 tipos de beneficios en la compensación para trabajadores que usted debe recibir luego de sufrir un accidente en el trabajo que le cause cualquier tipo de lesión.
Recuerde que el tiempo que transcurre luego de una lesión puede ser aterrador, pero en Cambre y asociados, estamos para guiarlo a través de este proceso, en cada paso del camino. Superémoslo juntos.
BENEFICIOS MÉDICOS
Bajo la legislación para la compensación para trabajadores en Georgia, los trabajadores que han estado involucrados en una lesión en su trabajo tienen el derecho de acceder a tratamiento médico pago por medio de los pagos cubiertos por la compensación para trabajadores.
Luego de una lesión en el trabajo, un trabajador puede recibir pagos por los recibos de gastos médicos, de hospital, de terapia física, prescripciones o viajes. Adicionalmente, estos beneficios pueden estar relacionados también a la rehabilitación médica profesional.
Por ejemplo, si un trabajador que cumpla sus labores en un almacén, sufre una fractura de muñeca, los beneficios de la compensación para trabajadores, puede ayudarle a cubrir el costo de la visita a urgencias y los tratamientos que esta lesión traiga consigo.
Algunas veces una lesión en el trabajo puede requerir cuidados extra, tal y como suele suceder con lesiones como las torceduras o lesiones en ligamentos o tendones. Bajo este contexto, los beneficios para la compensación para trabajadores puede no solamente cubrir los tratamientos médicos inmediatos sino también las terapias físicas que se necesitan a futuro.
BENEFICIOS POR PÉRDIDA DE SALARIOS
Cuando un empleado sufre una lesión en su lugar de trabajo, según las legislaciones sobre compensación para trabajadores, este debe tomar el tiempo necesario para recibir el cuidado médico además de tener la posibilidad de tener una recuperación adecuada. Sin importar cómo ni cuánto tiempo tome la recuperación de un trabajador, una lesión significa que este va a estar inhabilitado para realizar sus actividades en el trabajo y esto puede resultar en una pérdida de ingresos salariales.
Afortunadamente, en el estado de Georgia los empleados que se vean involucrados en este tipo de accidentes, pueden recibir pagos a través del programa de compensación para trabajadores. De tal manera que puedan cubrir sus gastos mientras se recuperan de su lesión.
De acuerdo con la “Junta de Compensación de Trabajadores del Estado”, los empleados tienen derecho a recibir este tipo de beneficios si su lesión los aleja de sus actividades laborales por más de 7 días.
BENEFICIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Si un trabajador enfrenta una lesión en su trabajo que resulta en una incapacidad temporal, tendrá derecho a dos tercios de su salario semanal, teniendo un tope de $675 dólares por semana. Sin embargo debe tenerse en cuenta que este tipo de beneficios tendrán vigencia para todos los trabajadores que hayan sufrido lesiones a partir del 1 de julio de 2019.
Algunas de las incapacidades temporales que están cubiertas por la compensación para trabajadores incluyen: fracturas, torceduras y algunas quemaduras moderadas. De acuerdo con el “Injured Worker´s Bill of Rights”, un trabajador tiene derecho a recibir este beneficio siempre y cuando esté completamente incapacitado. Sin embargo, el pago de los gastos tendrá un límite de 400 semanas.
BENEFICIOS POR INCAPACIDAD PERMANENTE
Si un trabajador sufre una lesión seria en el trabajo que resulta en una incapacidad permanente, está en todo el derecho de recibir beneficios económicos del programa de compensación para trabajadores.
De acuerdo a la legislación del estado de Georgia, el monto del beneficio será declarado por la ley. Sin embargo la seriedad de la lesión deberá ser determinada únicamente a través de la declaración de un profesional médico y bajo los estándares descritos en la Guía para la Evaluación del Deterioro Permanente de la Asociación Médica Americana.
Algunos ejemplos de incapacidades permanentes que estarán cubiertas por este tipo de beneficios incluyen: lesiones que lleven a la pérdida de la visión o la audición, amputaciones de brazos o piernas entre otras.
BENEFICIOS POR MUERTE
Si por algún motivo la lesión del trabajador durante sus actividades resulta en la muerte del empleado, la compensación cubrirá este tipo de situaciones también. Durante este tiempo de dificultad, aquellas personas que dependieran del trabajador serán quienes estén en todo el derecho de recibir la compensación.
En el estado de Georgia, las personas dependientes son definidas como el o la esposa del trabajador, sus hijos o sus hijastros.
Los beneficios por muerte incluyen: gastos por sepultura con un tope de $7,500, además de dos tercios de la paga semanal del trabajador sin que esto supere los $675 por semana. Si la viuda no tiene hijos y no vuelve a mantener una relación de vida, tiene derecho a recibir hasta $270,000
Llevar un proceso de compensación para trabajadores puede resultar un poco complicado. Especialmente cuando el afectado está intentando hacer la recuperación de sus lesiones. Sin embargo no debe olvidarse bajo ninguna circunstancia que como lesionado usted tiene derechos que le ayudarán a lidiar con su dificultad. Y sobre todo a seguir soportando a su familia y sus necesidades sin ningún tipo de inconvenientes.
Los abogados Cambre y Asociados, están aquí para guiarlo en todo este proceso de compensación para trabajadores y sobre todo para hacer su vida mucho más sencilla. Con nuestros años de experiencia y nuestros conocimientos podemos superarlo juntos. Estamos siempre junto a nuestra comunidad. Llámenos hoy para una consulta gratuita de su caso 770-857-3622.